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東莞制造業(yè)：升級的煩惱
梁鐘銘是人口紅利的受益者，如同中國所有那個(gè)時(shí)期的制造業(yè)主一樣。
當(dāng)年，梁鐘銘與其他來東莞投資辦廠的企業(yè)家，主要是看到了勞動(dòng)力的紅利。上世紀(jì)80年代，香港制造業(yè)的成本高企，缺工嚴(yán)重；梁氏家族創(chuàng)辦的玩具加工企業(yè)也遭遇到這個(gè)問題。這時(shí)候，一些偷渡到香港去招商的東莞本地的村長找到了他。
但是出于對當(dāng)時(shí)中國發(fā)展環(huán)境的顧慮，梁鐘銘起初有些猶豫。直到有一天，東莞縣外貿(mào)局局長親自對他說：我用生命向你保證，沒問題。
隨之，“三來一補(bǔ)”的制造業(yè)發(fā)展模式被確定下來，東莞成了來料加工、來樣加工、來件裝配和補(bǔ)償貿(mào)易的試驗(yàn)地，甚至機(jī)器設(shè)備都是購貨方直接提供。中國這些企業(yè)除了提供人力和廠房之外，不用任何其他方式的投入，成為名符其實(shí)的加工基地。這種方式?jīng)]有任何的定價(jià)機(jī)制，只能憑借廉價(jià)的勞動(dòng)力和廠房獲取微利。
很多外資企業(yè)，也逐漸以香港為跳板進(jìn)入了中國內(nèi)地。上世紀(jì)90年代，打工浪潮在中國興起，當(dāng)時(shí)曾有一部紅極一時(shí)的電視劇《外來妹》，描述了那個(gè)時(shí)代的景象。
而在更多的企業(yè)成長起來后，招工逐漸變得困難。梁鐘銘此時(shí)已經(jīng)是貴州省政協(xié)委員，他利用這層官方關(guān)系，和各地政府駐扎在廣州辦事處的勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)合作，開始向內(nèi)陸省份招工。在這一過程中，政府幫助輸出了農(nóng)村富余勞動(dòng)力，而大批內(nèi)陸省份的農(nóng)民成了工人。此時(shí)，勞務(wù)市場仍是買方市場。
2005年前后，由于勞動(dòng)力的缺乏，梁鐘銘剝離了玩具的配套生產(chǎn)業(yè)務(wù)，由其他企業(yè)加工代理。
新一代農(nóng)民工表現(xiàn)出了一些區(qū)別于上一輩的特點(diǎn)。2008年1月1日，傾向于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的《勞動(dòng)合同法》出臺，制造業(yè)不得不為工人繳付社會(huì)保險(xiǎn)。由于勞動(dòng)成本的上升，一些廠家開始經(jīng)營吃力。“這一法律規(guī)定了工人的底薪和加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，這就不像以前由企業(yè)自己來定給工人發(fā)多少工資了。”投資了多家公司的蔡志忠告訴記者。他早期在東莞經(jīng)營服裝，現(xiàn)在主要的業(yè)務(wù)是入股新興產(chǎn)業(yè)公司。
來自廣東湛江的打工者王磊，今年42歲，在東莞塘廈鎮(zhèn)的一家塑料制品公司做磨具工人。他的收入，算上加班費(fèi)，每個(gè)月不足5000元。他告訴記者：“新入職員工在一年內(nèi)，單位是不給交社保的。這部分社保費(fèi)用，單位會(huì)強(qiáng)制從工人的工資中全額扣除，滿一年后才按規(guī)定繳納。”
龔佳勇說，近幾年，東莞制造業(yè)的平均缺工率在30％以上。